LinkedIn Learning (A5C54B2D01)

Con el auge de la tecnología y la creciente necesidad de aprendizajes nuevos y flexibles, la formación en línea ha experimentado un crecimiento importante en los últimos años, ya que gran cantidad de personas recurren a los cursos online para ampliar sus conocimientos y habilidades.

Tanto es así que, desde el año 2000, la industria del e-learning ha crecido en un 900%, y es una de las tecnologías de aprendizaje más popular a nivel mundial.

Debido al crecimiento de este tipo de formación, en los últimos años se han creado numerosas plataformas que ofrecen cursos en línea de manera gratuita o a través de una suscripción. Un ejemplo de ello es LinkedIn Learning, una plataforma de formación online que ofrece cursos completamente online. A lo largo de este documento se presentará esta plataforma a través de sus características, los cursos que ofrece o las características de suscripción, entre otros aspectos.

LinkedIn Learning, antiguamente Lynda.com, es una plataforma educativa en línea que se basa en el aprendizaje de habilidades bajo demanda.

La biblioteca de esta plataforma se basa en vídeos instructivos dirigidos por expertos que guían a los alumnos a través del contenido y que, además de ser expertos en la materia, son capaces de transmitir el contenido de manera clara y amena. Tiene un público amplio, y se comercializa para cualquier persona que busque aprender nuevas habilidades y destacar entre la competencia. Para ello, las personas pueden seleccionar los cursos que más les interesen de entre todos los que oferta LinkedIn Learning y, una vez seleccionado el curso, revisar el contenido por su cuenta.

Cursos

LinkedIn Learning cuenta con más de 21.000 cursos sobre temas muy variados, por lo que permite tanto ampliar conocimientos de un tema ya conocido como aprender desde cero sobre temas que tengan interés para el estudiante. Además, permite elegir entre tres tipos: cursos, vídeos e itinerarios de aprendizaje.

Todos estos cursos están disponibles en más de 12 idiomas y, para acceder a ellos, LinkedIn Learning ofrece varias opciones (figura 1).

Figura 1. “Página de inicio”. Elaboración propia.

Por un lado, las recomendaciones. Los cursos en esta categoría se actualizan a medida que los intereses del usuario cambian. En este caso, se utiliza la integración con la cuenta de LinkedIn. En este sentido, la página de inicio ofrece también tres categorías: tendencias en la industria del usuario, recomendaciones y cursos relacionados con otros temas en los que el usuario ha mostrado interés.

Por otro lado, se puede acceder a los cursos mediante habilidades, es decir, se muestran cursos relevantes a través de la selección por parte del usuario de sus intereses, habilidades o aptitudes, lo cual puede modificarse desde el perfil personal.

Otra opción que permite la aplicación es explorar los cursos en base a los tres grandes bloques temáticos de la plataforma: negocios, tecnología y creatividad.

Por último, mediante la barra de búsqueda se pueden buscar cursos basándose en habilidades, materias, software, etc.

Panel de navegación de los cursos

Otra característica relevante de los cursos de LinkedIn Learning es que incluyen un panel de navegación debajo del reproductor de vídeo, en el que se muestra un resumen del curso con la descripción, los objetivos, la biografía del autor e incluso cursos relacionados. Desde este mismo panel se puede acceder también a un apartado de preguntas en el que dejar comentarios y dudas sobre el curso; una libreta para tomar notas durante el vídeo; y un apartado en el que se muestra la transcripción del vídeo para facilitar la accesibilidad. En este sentido, también se pueden seleccionar los subtítulos en el reproductor de vídeo.

Además, el curso dispone también de un panel lateral en el que se muestra el esquema de contenido del curso, con el objetivo de acceder directamente a cada sección y saber qué temas se van a tratar, así como guardar en su colección los vídeos que más le interesen.

Por otra parte, en muchos casos el curso incluye también documentos con ejercicios y cuestionarios que ayudan al usuario a evaluar su progreso. Todo lo anterior se aprecia en la figura 2.

Figura 2. “Panel de navegación del curso”. Elaboración propia.

Mi Learning

Por último, para tener organizado el contenido que el usuario va cursando o guardando, en el perfil personal se encuentra la sección “Mi biblioteca” (figura 3), a la que se puede acceder a través de la foto de usuario o, de manera más directa, a través del panel de navegación lateral. En ella se puede acceder al apartado “En curso”, que muestra los vídeos o cursos que el usuario está realizando actualmente; el apartado “Guardado”, para los cursos que el usuario ha ido guardando; “Mis colecciones” para las colecciones de cursos que se comentaban previamente; y el “Historial de aprendizaje”, en el que aparecerán los cursos que se hayan completado.

Figura 3. “Mi biblioteca”. Elaboración propia.

Además, en esta misma pantalla hay otra sección llamada “Mis objetivos”, en la que el usuario puede fijar sus objetivos profesionales y semanales, así como añadir aptitudes que le interesen para obtener recomendaciones en base a ellas (figura 4).

Figura 4. “Mis objetivos”. Elaboración propia.

Suscripción

Aunque esta plataforma ofrece algunos cursos de manera gratuita, éstos suponen un porcentaje muy reducido del total de cursos de LinkedIn Learning.

Por este motivo, la forma más habitual de acceder a la formación de esta plataforma es a través de un plan de suscripción, para el que se ofrece también un periodo de prueba gratuito que dura 30 días. Pasado este tiempo, el usuario puede optar por una suscripción estándar de 29,99€ al mes, o una suscripción anual de casi 299,98€ al año.

En ambos casos, la suscripción incluye acceso ilimitado a todos los cursos, certificados LinkedIn Learning, descarga de cursos para verlos sin conexión y cancelación en cualquier momento.

Certificación

Al finalizar cualquiera de los cursos de LinkedIn Learning, el estudiante recibe un certificado de finalización de la formación. Sin embargo, este certificado únicamente demuestra que se ha finalizado el curso y que se han adquirido las habilidades que se enseñan en él, es decir, no tiene validez oficial ni académica.

A pesar de ello, estos certificados son un buen complemento para el perfil profesional, y pueden añadirse al perfil individual de LinkedIn para mostrar a los empleadores las habilidades y competencias adquiridas. Además, si el perfil de LinkedIn Learning está integrado con el perfil de LinkedIn, el certificado se añadirá de forma automática.

Si el usuario no quiere añadir el certificado a su perfil de LinkedIn o, además de añadirlo aquí, quiere descargarlo para guardarlo en el ordenador o imprimirlo, LinkedIn Learning ofrece también la opción de descargar el certificado en PDF.

Aplicación móvil

Para utilizar LinkedIn Learning se puede hacer a través de su página web en el ordenador o, si se prefiere, a través de la aplicación móvil que está disponible tanto para iPhone como para cualquier teléfono Android, y es muy similar a la web de la plataforma.

Lo primero que hay que hacer para utilizar la aplicación es descargarla en el dispositivo móvil a través de la tienda de aplicaciones de éste. Una vez descargada, se ha de iniciar sesión con las mismas credenciales que se utilizan en el ordenador.

A pesar de que la aplicación es muy parecida a la versión web de la plataforma, también tiene algunas diferencias. Una de ellas se aprecia en el momento de buscar cursos.

Por un lado, la aplicación ofrece en la página inicial una serie de recomendaciones basadas, principalmente, en el contenido que el usuario ha consumido (figura 5).

Por otro lado, desde la barra inferior de la aplicación se puede acceder al apartado de “Temas”, desde el que se accede a los tres grandes bloques de contenido de la plataforma y a la opción de certificaciones.

Además de estas opciones, la aplicación también dispone de una barra superior de búsqueda que se puede utilizar para localizar cualquier curso en la plataforma, y que está señalizada con el icono de una lupa, tal y como se aprecia en las figuras 5 y 6. Para ello, solo se tiene que clicar en esta barra y escribir lo que se quiera buscar, aunque también se muestran búsquedas recientes o tendencias, ofertas de certificación, principales proveedores de contenido y tipos de contenido para agilizar la búsqueda.

Una vez que se ha seleccionado el curso, la ventaja principal de la aplicación de LinkedIn Learning es que permite seguir los cursos en cualquier lugar, incluso aunque en ese momento no se disponga de conexión a internet.

Las fichas de los cursos tienen la misma información que en la página web, pero está distribuida de manera diferente (figura 7): en la parte superior se encuentra el reproductor de vídeo; en la mitad de la pantalla se encuentra el resumen con datos del curso y cursos similares, el contenido que muestra el esquema de contenidos del curso, y una última sección de preguntas para contactar con el instructor y resolver dudas. Además, se ofrecen también una serie de iconos para dar “me gusta” al curso, guardarlo en la propia colección, compartirlo o descargarlo para verlo sin conexión, tanto el curso entero como cada uno de los vídeos por separado.

Como se ha podido comprobar a lo largo de este documento, LinkedIn Learning es una de las plataformas de formación online más completas y recomendables que se pueden usar actualmente para desarrollar nuevas habilidades o conocimientos, o perfeccionar las que ya se poseen.

Figura 5. “Página de inicio y recomendaciones”. Elaboración propia.

Figura 6. “Temas y certificaciones”. Elaboración propia.

Figura 7. “Página del curso”. Elaboración propia.